経済同友会が16日発表した企業の女性の登用に関するアンケート調査で、課長級以上の管理職に占める女性の割合は4・6%、部長級以上では2・7%と、極めて低い水準であることが分かった。企業からは、女性の登用が少ない理由として、育児と仕事を両立できる環境が整っていないことや、企業側も責任ある仕事を女性に任せていない点を指摘する声が多かった。女性登用は日本企業の競争力強化のための優先課題と言われながら、いっこうに進まない。経営者が自ら行動する必要がありますね。
昨日、「川柳研究」10月号を拝受。私の句は次の通り。
ぎこちなく握るムスビがまんまるい
手抜きした子に手を引かれ日暮れ坂
職のない若者で混むパチンコ屋 など
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おはようございます。
女性が日本を作る と昨日テレビで瞥見しました。女性の管理職が多くなれば日本が立ち直る糸口にはなることでしょうね。でも子育て専念も誇りを持ってしかるべきでしょう。子供は喜びますよね。と思いますが・・。
管理職我が家では妻一人だけ
千四さん おはようございます。管理職我が家では妻一人だけ 楽しく、平和なご家庭ですね。今日は、家庭も、川柳も忘れて、秋の一日、お台場あたりを散策してきます。千四さん、季節の変わり目、ご自愛下さい。